Социальная политика
- главная ценность компании, в связи с чем им создаются максимально комфортные условия работы и самореализации.
на постоянной основе проводятся мероприятия, связанные с предоставлением работникам дополнительных льгот, услуг и выплат социального характера.
направлена на повышение эффективности работы, создание условий социальной защищенности работников, формирование благоприятного социально-психологического климата в коллективе, а также создание позитивного имиджа компании.
- Положение об оказании материальной помощи работникам;
- Методические рекомендации по формированию комплекса мероприятий по поддержке работников предпенсионного возраста;
- Программы добровольного медицинского страхования работников;
- Программа добровольного страхования от несчастных случаев и болезней.
- пройти бесплатное обучение;
- совмещать работу и учебу;
- получения профессионального и карьерного роста.